Новые принципы кадровой политики, направленные на расширение возможностей приема на работу молодых, сформулированы в совместном постановлении Генерального директора ОАО «Северсталь» и профсоюзной организации комбината

Как сообщил директор по кадрам Николай Тихомиров, «в этом году „Северсталь“ намерена принять на работу 250 выпускников высших учебных заведений, сохранив при этом преемственность трудовых династий».

Уходящим на заслуженный отдых до 1 августа, либо в течение трех месяцев с момента достижения пенсионного возраста, помимо ежемесячных доплат к пенсии, будут выплачиваться по 500 рублей за каждый отработанный на комбинате год. Под эту категорию в 2000 году попадают около двух тысяч работников комбината.