На УАЗе продолжается поэтапное повышение зарплаты

Повышение заработной платы носит дифференцированный характер. Каждый работник сегодня оценивается по тому вкладу, который он вносит в общее дело, его подходу к выполняемой работе и профессиональной подготовки. Это уже третье дифференцированное повышение заработной платы, проводимое на предприятии в текущем году. Таким образом, руководство Ульяновского автозавода продолжает проводить политику повышения мотивации труда, которая будет продолжена и в дальнейшем.

По мнению Председателя Совета Директоров ОАО «УАЗ» Вадима Швецова, в следующем году планируется довести среднюю зарплату по заводу до 5 тыс. руб., но подход будет дифференцированный. Некоторые специалисты будут переводиться на контрактную основу. Поэтому зарплата их будет отличаться — она будет зависеть от подготовки специалистов. Те из них, которые необходимы заводу будут специально мотивированны.