Социальные льготы и гарантии

Коллективный договор ПАО "Северсталь" на 2018-2020 гг.

В ПАО «Северсталь» действует коллективный договор. Его положения распространяются почти на 24 тыс. сотрудников. В нем закреплены основные льготы и гарантии для сотрудников. Новая редакция договора действует до конца 2020 года.

Коллективный договор «Северстали» неоднократно признавался лучшим в отрасли по уровню социальных льгот и гарантии, социально-экономической эффективности.

Ознакомиться с полным текстом коллективного договора можно на странице либо на сайте Вологодской областной общественной организации Горно-металлургического профсоюза России.

Льготы и гарантии по Коллективному договору

Поддержка семей работников в виде материальной помощи:

• на рождение ребенка – 3 000 руб. единовременно;
• опекунам – по 1 000 рублей на ребенка ежемесячно;
• вдовам/вдовцам – по 1 000 рублей на ребенка ежемесячно;
• многодетным: с 3 детьми – по 500 рублей на каждого ребенка;
• от 4 и более детей – по 1 000 рублей на ребенка ежемесячно;
• компенсация за детский сад – одиноким матерям и отцам (не состоящим в браке); уволенным в связи с сокращением штата или численности (в течении 1 года);
• материальная помощь в связи с трудной жизненной ситуацией до 7000 руб., в чрезвычайной до 15 000 руб.;
• материальная помощь в связи со смертью близких родственников – 4000 руб. единовременно;
• ритуальные услуги на погребение работников.

Поддержка семей работников в виде целевых займов:

• при вступлении в первый брак – 25 000 руб.;
• в трудной жизненной ситуации – до 50 000 руб.

Дополнительные гарантии женщинам-работницам:

• освобождение от работы с сохранением среднего заработка с момента постановки на учет в женской консультации до назначения пособия по беременности и родам (если рабочее место находится на территории промышленной площадки);
• ежемесячная материальная помощь в размере 4 000 руб. работницам, освобожденным от работы в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Льготы работникам отдельных категорий:

• впервые принятым в Общество в течение 1 года после службы в армии – единовременная материальная помощь 10 000 руб.;
• Почетным донорам, сдавшим в предыдущем году кровь не менее 3 раз – ежемесячная материальная помощь 500 руб.;
• работающим в газозащитной или в водолазной аппаратуре – услуги по зубопротезированию за счет средств работодателя;
• получившим производственную травму или профессиональное заболевание – компенсация морального вреда до годового среднего заработка работника.

Дополнительные оплачиваемые отпуска по Коллективному договору:

• на первый брак работника или его ребенка, отцу на выписку ребенка из роддома – 3 дня;
• на погребение родственников – 3 дня (для поездки за территорию области – 5 дней);
• в первый учебный день года – родителям первоклассников;
• женщинам для прохождения медицинского осмотра в женской консультации – 1 день.