Программа «Здоровье Северстали»

Люди – это одна из основных ценностей компании «Северсталь», поэтому состоянию здоровья ее сотрудников уделяется особое внимание. Укрепление здоровья персонала – одна из приоритетных задач социальной политики всех предприятий ПАО «Северсталь».

Рост заболеваемости населения в России является наиболее острой медицинской и социально-экономической проблемой. По данным медсанчасти Череповецкого металлургического комбината ПАО «Северсталь» (ЧерМК ПАО «Северсталь») в 2002 году, по причине болезни ежедневно не выходило на работу более 1000 работников комбината.

В связи с этим, в 2002 на ЧерМК была разработана комплексная программа «Здоровье «Северстали», целью которой является улучшение состояния здоровья работников.

Для управления программой был создан Координационный Совет, который возглавил директор социально-бытового комплекса ЧерМК ПАО «Северсталь».

С 2010 года программа реализуется не только на Череповецком металлургическом комбинате, но и на других предприятиях компании в Череповце, охватывая более 40  000 сотрудников.

Задачи программы:

  • укрепление здоровья работников, снижение уровня заболеваемости, инвалидности и смертности среди них;
  • увеличение доступности и качества медицинской помощи;
  • укрепление первичного звена здравоохранения, создание условий для оказания эффективной медицинской помощи на догоспитальном этапе;
  • развитие профилактической направленности здравоохранения;
  • удовлетворение потребности работников в высокотехнологичных видах медицинской помощи.

Направления реализации программы:

  • медицинское обслуживание (профилактика и лечение заболеваний металлургов);
  • работа инженерно-врачебной бригады (разработка и проведение мероприятий, связанных с охраной здоровья работников на рабочем месте);
  • обеспечение полноценным питанием работников;
  • оздоровление работников средствами физической культуры и спорта;
  • информационное обеспечение и популяризация здорового образа жизни в  СМИ.

Медицинское обслуживание

Высококвалифицированную медицинскую помощь сотрудникам предприятия в  Череповце оказывает медицинское учреждение «Медсанчасть «Северсталь». В состав медсанчасти входит более 50 фельдшерских здравпунктов, которые расположены непосредственно на промплощадке ЧерМК ПАО «Северсталь» (13 из них работают в  круглосуточном режиме), две поликлиники, стационар и родильный дом с женской консультацией.

Поликлиника медсанчасти «Северсталь» — это развитое по структуре первичное звено амбулаторной помощи по оказанию медицинских услуг, в котором проводятся:

  • осмотр, консультация больных и выполнение врачебных назначений;
  • оказание неотложной медицинской помощи;
  • проведение предсменных медицинских осмотров;
  • проведение профилактических прививок;
  • санитарно-просветительская работа;
  • ежегодная вакцинация против гриппа и ОРВИ и многое другое.

Постоянное совершенствование материальной базы позволяет значительно улучшить условия лечения металлургов. Ежегодно предприятие выделяет на  приобретение нового оборудования для медсанчасти более 60 млн. рублей. Открыты кабинеты ударно-волновой литотрипсии, лазерной терапии, отделения ультразвуковой и эндоскопической диагностики. Введены в эксплуатацию ангиографический комплекс и ядерно-магнитный томограф.

В медсанчасти организованы и действуют программы:

  • «Бесплатная выдача лекарств» работникам, состоящим на диспансерном учете с  заболеваниями органов кровообращения и желудочно-кишечного тракта.
  • «Диспансерное наблюдение». Ежегодно наблюдается более 12 тыс. человек.

С 1999 г.

  • «Школа сахарного диабета». В рамках школы работникам за счет средств ЧерМК ПАО «Северсталь» бесплатно выдаются тест-полоски. Обучено более 489  работников.
  • «Руководитель». Ежегодно в стационарных условиях проходят трехдневное обследование до 130 руководителей компании, после которого в случае необходимости проводится лечение.

С 2004 г.

  • «Артериальная гипертония». 26 фельдшерских здравпунктов (более половины от  общего числа) за счет средств компании оснащено аппаратами автоматического измерения давления. Ежегодно на здравпунктах выполняется более 46 тыс. измерений артериального давления. В результате реализации данной программы, с  одной стороны, увеличилось количество выявляемых случаев заболеваний органов кровообращения на ранней стадии, а с другой стороны – за счет своевременного принятия мер по лечению заболевания на ранней стадии снизилась длительность пребывания работника на больничном листе (с 11,2 дней до 11 дней). Общее снижение продолжительности временной утраты трудоспособности работников по  заболеваниям органов кровообращения составляет 16,4%.

C 2005 г.

  • «Очная и заочная школы артериальной гипертонии». В рамках программы работники обучаются «правилам поведения», состоящие на диспансерном учете с  данным заболеванием. Обучено уже более 523 человек.

С 2007 г.

  • «Школа по снижению веса».

Медицинское обслуживание рабочих строится по цеховому принципу. Цеховые терапевты ведут прием амбулаторных больных в поликлинике и по графику — в  здравпунктах. О результатах работы – показателях заболеваемости и проведенной профилактической работе ежемесячно информируется администрация цеха.

Большое внимание на ПАО «Северсталь» уделяется охране материнства и детства. К услугам работающих на предприятии женщин — уникальный лечебно-диагностический комплекс, включающий в себя женскую консультацию, акушерский стационар и  гинекологическое отделение. Родильный дом работает по принципу современных клинических центров. В акушерском стационаре ежегодно рождается более 1900  детей. В послеродовый период ведется патронаж по системе «Мать и дитя».

С 2003 года на предприятии внедрена программа развития стоматологической помощи в условиях промплощадки, благодаря которой доступность бесплатной стоматологической помощи работникам ЧерМК ПАО «Северсталь» увеличилась на  41%.

Здоровье Северстали

Охрана здоровья на рабочем месте

На протяжении ряда лет на комбинате эффективно работает инженерно-врачебная бригада (ИВБ), в процессе работы которой устанавливаются причины заболеваемости, определяется и контролируется комплекс необходимых мер по  укреплению здоровья персонала и оцениваются достигнутые результаты работы подразделений по охране здоровья работников. Ежегодно ИВБ обследуют до 10 подразделений, по результатам которых разрабатываются комплексные программы мероприятий по снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Ежегодно разрабатывается и утверждается генеральным директором программа безопасности производства. Сумма затрат на выполнение запланированных мероприятий составляет более 300 млн. в год.

C 2010 года на предприятиях дивизиона «Северсталь – Российская Сталь» компании «Северсталь», принят единый стандарт социально-бытовых условий. Целью стандарта является – создание на предприятиях дивизиона «Северсталь Российская Сталь» социально-бытовых условий, обеспечивающих повышение уровня культуры производства, сохранение здоровья работников, снижение профессиональных заболеваний, повышение производительности труда, дополнительной мотивации и  привлекательности труда.

Обеспечение полноценным питанием

Сохранению здоровья людей, работающих в металлургии, хорошему самочувствию, максимальной продолжительности жизни, преодолению трудных для организма ситуаций, связанных с воздействием стрессовых факторов способствует правильно организованное питание.

Объединение «цехов питания» – это 40 предприятий питания, расположенных прямо в промышленной зоне. Их главная задача — обеспечить высокое качество приготовления пищи и ее сбалансированность на основе внедрения современных технологических линий, с максимально удобным для металлургов сервисом, приближенным к рабочему месту.

Диетотерапия относится к немедикаментозным способам лечения и профилактики. Она исключает нежелательные последствия лекарственной терапии. По данным медсанчасти «Северсталь» за последние 5 лет произошло снижение заболеваний желудочно-кишечного тракта у работников ОАО «Северсталь» на 47,1 %. Более 15  тысяч металлургов ежедневно посещают столовые своего предприятия.

Cанаторно-курортное лечение и оздоровление

В комплексе лечебно-профилактических мероприятий, направленных на укрепление здоровья человека, особое место занимает санаторно-курортное лечение и  оздоровление. Вовремя проведенное восстановительное лечение позволяет снизить временную нетрудоспособность у каждого пролеченного больного до 5 дней и в дальнейшем значительно уменьшить риск осложнений и обострений. Ежегодно на  предприятии выделяется до 150 млн. рублей на санаторно-курортное лечение металлургов и их детей, которые проходят оздоровление в медицинском комплексе «Родник» и других здравницах России.

Медицинский комплекс «Родник», принадлежащий комбинату, включает в себя санаторий-профилакторий и реабилитационный центр, где ежегодно поправляют свое здоровье до 6000 металлургов.

Основные задачи комплекса:

  • профилактика;
  • ранняя точная диагностика;
  • немедикаментозные методы лечения;
  • формирование у пациентов представления о здоровом образе жизни.

В учреждении сформирована мощная диагностическая база, состоящая из  клинико-биохимической лаборатории, где выполняются более 100 видов анализов. Работают кабинеты функциональной диагностики, УЗИ сканирования внутренних органов. Кабинеты оснащены уникальной аппаратурой последних поколений, позволяющей проводить комплексное обследование организма как с целью диагностики, так и для контроля за проводимым лечением. Основополагающим принципом лечебного процесса является индивидуальный подход к каждому больному. Работник предприятия согласно коллективному договору оплачивает только 10% от  стоимости путевки.

 В рамках реализации комплексной программы «Здоровье Северстали» в  октябре 2005 г. введен в эксплуатацию лечебно-оздоровительный центр в условиях промплощадки ЛПЦ-2 (филиал м/к «Родник»). Более 400 металлургов проходят лечение, находясь в территориальной близости от рабочего места.

Здоровье Северстали

Физкультурно-оздоровительные программы

Одним из главных направлений реализации программы «Здоровье Северстали» является оздоровление трудящихся и членов их семей средствами физической культуры и спорта.

В каждом структурном подразделении дивизиона «Северсталь Российская Сталь» активно работают инструктора-методисты на общественных началах. К услугам металлургов предоставляется современно оснащенная спортивная база: стадион «Металлург», физкультурно-оздоровительный комплекс, ледовый комплекс «Алмаз», «ДОМ Физкультуры» с плавательным бассейном и залами для занятий фитнесом, Дворец Спорта, стрелковый тир, спортивный комплекс «Юбилейный», лыжная база с  загородным стадионом. На проведение спортивно-массовых мероприятий ежегодно выделяется более 28 млн. рублей.

Ключевым и приоритетным направлением физкультурно-оздоровительной программы является внутрицеховая спортивно-массовая работа, направленная на максимальное привлечение работников к занятиям физической культурой и спортом, а также на  популяризацию здорового образа жизни среди работников дивизиона «Северсталь Российская Сталь». На предприятиях проводятся спартакиады среди дирекций, цехов, участков и сквозных бригад, работающих по графику непрерывного производства. Проводятся конкурсы: «Тропа Здоровья», «Лыжня Здоровья», множественные турниры и спортивные праздники. Стимулирование руководством участников и организаторов, своевременное реагирование на запросы работников положительно влияют на общий результат. Ежегодно на Череповецком металлургическом комбинате проводятся более 250 общих спортивно-массовых мероприятий, работают 145 оздоровительных групп с охватом более 4 тысяч работников.

Информационное сопровождение

Необходимым направлением реализации программы «Здоровье Северстали» является информационное сопровождение проводимых мероприятий, наглядная агитация и  обратная связь с работниками предприятия. На комбинате ежегодно проводится конкурс «На лучшее структурное подразделение по реализации программы «Здоровье Северстали», по итогам которого выявляются 5 лучших коллективов для поощрения приказом генерального директора.

Регулярно члены Координационного Совета по реализации программы выезжают на  встречи с трудовыми коллективами для проведения информационных конференций, с  целью информирования о реализации программы и получения обратной связи от  работников по существующим проблемам в коллективах.

Результаты реализации программы представляются на корпоративном портале дивизиона «Северсталь Российская Сталь», а также регулярно освещаются в  корпоративных изданиях и СМИ г. Череповца.

Результаты программы

За период существования программы заболеваемость работников компании «Северсталь» снизилась на 27,1%, а первичный выход на инвалидность уменьшился до 48%.

Обеспечение работников благоприятными условиями труда, забота о здоровье персонала – одно из главных условий устойчивого развития компании. Поэтому основной задачей программы «Здоровье Северстали» на будущее является переход к  системе охраны здоровья металлургов, основанной на приоритете здорового образа жизни.

Здоровье Северстали