Все сайты
Клиентам и поставщикам
Площадка SRM-закупки

Все закупочные процедуры группы компаний
Северсталь проводятся в электронном виде.

Для участия в электронной закупочной процедуре,
потенциальному поставщику необходимо пройти
процедуры регистрации и предварительной
квалификации.

Узнать больше...

Реализация неликвидов

В магазине неликвидов ПАО "Северсталь"
доступна широкая номенклатура продукции по
низким ценам.

Мы реализуем складские остатки товаров,
невостребованные основные средства, транспорт,
непрофильную продукцию производства и прочее.

Интернет-магазин металлопроката

В Интернет-магазине ПАО «Северсталь» Вы
можете купить металлопрокат производства
предприятий ЧерМК и ООО «ТПЗ-Шексна».

 

Обратная связь
Интернет-магазин
Череповецкий металлургический комбинат
RU EN

На ЧерМК подведены итоги корпоративного конкурса «Молодой специалист-2008»

23 мая 2008

На ЧерМК «Северсталь», входящем в дивизион «Северсталь Российская Сталь» подведены итоги корпоративного конкурса «Молодой специалист-2008», общий призовой фонд которого составил 150 тысяч рублей

В конкурсе, который проводился в два этапа, принимали участие молодые специалисты, рекомендованные руководителями своих структурных подразделений и успешно защитившие творческие задания. Первый этап заключался в оценке потенциала участников и проходил он в форме тестирования. Предметом второго этапа стала оценка компетенций и качеств, необходимых молодым специалистам для успешных производственных достижений. Он проводился в форме деловых и ролевых игр. В итоге из 12 участников были определены пять финалистов конкурса.

На торжественной церемонии награждения победители конкурса получили дипломы и денежные премии: 50, 30 и 20 тысяч рублей (за первое, второе и третье место соответственно). Второе и третье места поделили между собой четыре финалиста.

Всего в 2007 году комбинат направил на обучение руководителей, специалистов и служащих более 50 млн. рублей. Как отметил директор по кадрам ЧерМК «Северсталь» Александр Осипов, в будущем компания продолжит обучение персонала. «Несмотря на то, что количество обучающих программ уменьшится, получать новые знания будет большее количество людей, — прокомментировал он. — Обучение должно стать предметно-ориентированным, чтобы работник получал те знания, которые были бы востребованы им на его конкретном рабочем месте. Невостребованные знания мешают, потому что не создают мотивацию на их использование».

Новости Северстали
17 декабря 2018

«Северсталь» и Загорский трубный завод подписали соглашение о поставке металлопроката в объеме 300 тысяч тонн для производства труб большого диаметра.

13 декабря 2018

«Северсталь» объявляет о запуске Технопарка, к сотрудничеству с которым приглашаются инновационные компании для реализации и коммерциализации совместных продуктов и технологий.

13 декабря 2018

На базе Технопарка ПАО «Северсталь» — одной из крупнейших в мире вертикально интегрированных горнодобывающих и сталелитейных компаний – Центр компьютерного моделирования начал предоставлять услуги для внешних клиентов.

13 декабря 2018

«Северсталь» совместно с УК «РОСНАНО» и Windar Renovables S.L. открыли завод ООО «Башни ВРС». Торжественная церемония запуска совместного предприятия состоялась 13 декабря в Таганроге ростовской области.

11 декабря 2018

«Северсталь» по итогам 2018 года вошла в число лидеров по индексам «Ответственность и открытость» и «Вектор устойчивого развития», составляемым РСПП

Архив
© 2009 - 2018 Северсталь Карта сайта
Разработано в студии Fractalla Design