Все сайты
Клиентам и поставщикам
Площадка SRM-закупки

Все закупочные процедуры группы компаний
Северсталь проводиться в электронном виде.

Для участия в электронной закупочной процедуре,
потенциальному поставщику необходимо пройти
процедуры регистрации и предварительной
квалификации.

Узнать больше...

Реализация неликвидов

В магазине неликвидов ПАО "Северсталь"
доступна широкая номенклатура продукции по
низким ценам.

Мы реализуем складские остатки товаров,
невостребованные основные средства, транспорт,
непрофильную продукцию производства и прочее.

Интернет-магазин металлопроката

В Интернет-магазине ПАО «Северсталь» Вы
можете купить металлопрокат производства
предприятий ЧерМК и ООО «ТПЗ-Шексна».

 

Обратная связь
Интернет-магазин
Череповецкий металлургический комбинат
RU EN
&nbps;

Кадровая политика

В декабре 2001 г. ОАО «Северсталь» признано победителем во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Квалификация и подготовка кадров». В 2002 году — в номинации «Реализация социальных программ на предприятиях и в организациях». В 2005 году ОАО «Северсталь» получило диплом победителя в номинации «Развитие персонала». В  феврале 2006 года в Государственном Кремлёвском Дворце съездов ОАО «Северсталь» вручен диплом победителя 5−го Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Реализация социальных программ на предприятиях и в организациях». Такой же диплом присужден ЧерМК ОАО «Северсталь» в январе 2007 года.

Созданный в «Северстали» учебный центр продолжает свою деятельность, как инструмент внутрифирменного обучения персонала предприятия. В сферу его деятельности входит обучение рабочих, руководителей и специалистов по 52 направлениям техники и технологии металлургического производства, безопасным условиям труда и менеджменту, а также обеспечение образовательными и  консультационными услугами, проведение целевых корпоративных программ и  проектов.

Кадровая политика направлена на формирование коллектива, способного эффективно решать задачи компании.

Мы убеждены в том, что:

  • Наибольшая ценность организации — добросовестные, инициативные, квалифицированные работники, разделяющие ответственность за результаты деятельности;
  • Успех организации складывается из успешного труда работников;
  • От успеха организации зависит достойный уровень жизни работников;
  • Партнерство и сотрудничество — гарантия успеха.

В своей работе мы будем:

  • Уважать личность работника;
  • Открыто обсуждать проблемы и аргументировать принимаемые решения;
  • Способствовать инициативе и самореализации работников в интересах компании;
  • Достойно оценивать эффективный труд и вклад каждого работника в общее дело.

Руководство ЧерМК осознает лежащую на нем ответственность за деятельность людей в компании, гарантирует соблюдение Кадровой политики и призывает всех работников активно участвовать в ее реализации.

Совместными усилиями мы сделаем ЧерМК лучшим металлургическим предприятием!

Новости Северстали
17 февраля 2017

Шестой год в Москве при поддержке компании «Северсталь», одной из ведущих в мире сталелитейных и горнодобывающих компаний, проходит театральный фестиваль «Золотая Маска», на котором будут представлены

08 февраля 2017

Компания «Северсталь» в партнерстве с НП «Агентством Городского Развития» завоевала гран-при номинации «За развитие межсекторного партнерства в решении социальных проблем территорий», а также заняла

02 февраля 2017

— Устойчивое положение в непростых условиях —   Москва, Россия – 2 февраля 2017 года – ПАО «Северсталь» (ММВБ-РТС: CHMF; LSE: SVST), одна из ведущих мировых вертикально-интегрированных сталелитейных

01 февраля 2017

ПАО «Северсталь», одна из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний,  объявляет свою программу инвестиций на 2017 год. В 2017 году

31 января 2017

30 января на должность директора по развитию цифровых технологий (CDO) АО «Северсталь Менеджмент» назначен Игорь Бардинцев. В этой должности он будет отвечать за разработку и внедрение цифровой стратегии

Архив
© 2009 - 2017 Северсталь Карта сайта
Разработано в студии Fractalla Design